Prima di tuttu, stu libbru mi circà, perchè era cunsigliatu da unu di i mio opzioni favurèvuli in psicologu - Robert Chaldini. Invece chì u libru pò esse un uttellu di strumentu di prima, questu hè luntanu da a verità. Hà capisce i punti fundamentali di u cumpurtamentu umanu - per vede per ellu stessu, per esse egoista o à u cuntrariu, per vive per altri è per esse altruistichi?
U libru rendsenu trè tippi principali di cumpurtamentu di i persone:
- Takers - per quale l'accessu persunale primu, è ti piace à riciviri più di quì. Tali majuranza.
- Scambià, chì crèdinu chì u scambiu deve esse equivalente - "A voi à voi - avete à mè".
- Duri - chì sò disposti aiutà à l'altri à u detrimentu di i so interessi.
Cosa pensate, quellu chì occupanu i staddi più minimu di a scelta di a carriera in a maiò parte di i professione? Di sicuru, vi diciarete chì i cunsigliadores, è site ghjustu. E quale ocuvana u passiu più altu di a scala di a carriera? A maiò parte di e persone seranu per "piglià" o "scambià", ma dopu sò sbagliati. I pupulazzii più altu hè ancu presu da i rigori.
Sicondu a ricerca, in assulutamente qualunqui profesione, quelli chì prudenze statistichi cumpone una maiüità assoluta. Ancu in quelli sucetinsi cum'è jurisprudence, assicuranza, a politica - quelli chì dà più di ricivi ricevenu a vittoria.
Ma chì hè a diferenza trà e givers chì sò nantu à a scala soċjali suprarenza di quelli chì sò à a cima? L'autore chjamà sta distinzioni - "altruistic raciulitatu", chì permette à i rigori di sviluppà, è micca l'autodestruture sottu a pressione di l'autore. U libru descrizanu assai momenti interessanti chì ponenu a visione di una persona è migliurà u mondu in tuttu.
Da u libru pudite truvà da:
- Cumu distinguisce u prenu da u "pseudo-giver", cumu capiscenu à u colapuzzu di a cumpagnia da a fotografia di u CEO in u rapportu annu.
- Perchè avale averà aiutà senza aiutu, è micca diventendu scambià.
- Perchè u gruppu di pirsuni chì travaglianu hà hà aumentatu significativamente a produtividade di u vostru travagliu.
- Strumenti per influenzà i persone da a perspettiva di l'emanara. Perchè sò più putente ch'è una crescita tipica per una dominazione. Chì hè "a cumunicazione da una pusizioni di debule", cumu si puderebbe ghjunghje l'argumenti riguridi, ma i dummimi ragiuni.
- Tandu sarè acquisto cù i strumenti putenti di influenza di i rigori, chì George Washington hà utilizatu. Appretenza sinceramente per cunsiglii, è vi riceve in più di una infurmazione utile di grande fideltà per una persona.
- Chì ci hè a differenza fundamentale trà i degni di perdi di i rigali di gercerenti.
- Perchè ùn esse un gericu in u casu di un ghjocu di summa.
- Quantu si tratta i boni cumpagni - per "cut" o "sprinkle"? Fate tutte e boni cumpagni attraversu in un ghjornu, o ancu in distribuzione ind'u ghjornu di a sema?
- Quantu tempu di travagliu di carità un annu hè necessariu per esse felice è vive più longu.
- Cumu fà cumportanu à u gattivore cù l'articuli.
- In u altruismu iscrittu di parechje persone.
Oghje, u cumpurtamentu di i rigorii hè spessu cunzidiratu una debule. Parechje micca dà micca ciò chì s'amultanu, ma ancu pruvate cù cura per suppressione di tali cumportamentu. Questu libru opensi novi orizzioni per a psiculugia di l'interaction cù l'altri populi, allintannu à rianimà a nostra vede nantu à altruisticu.
In a psiculugia, hè quessa, cumu influenza soċjali, una strumenta putenti è pocu cuntrollu cuntrollu, secondu chì a ghjente pò esse supporta à l'influenza di l'ambiente è cumincià à imitatu. In vista di questu, avissi vulutu raccumannerai stu libru à leghje ogni cosa, i più persone anu da esse ghjustu cumu secondu i principii di i rigori - quantu più u nostru ambiente hà cambiatu à altruismu.