Cumu fà una agenzia di recruttamentu?

I cadressi decide tuttu. Malgradu l'età avanzata di sta frasa, ùn perdisce a so rilevule à questu ghjornu. Ogni ghjornu l'imprese avianu bisognu di novati, è u persunale hè di ricerca di novi affare. Ma hè ancu un terzu di a medaglia - agenze di ricerca. Hè quelli chì urganizanu a riunione di a cumpagnia è u so futuru impiigatu. S'è imaginamu chì a dumanda è u fornimentu di u travagliu in un futuru vicinu ùn hè micca bellu definite, da questu un affari cum'è agenzia di reclutazione ùn hè improbabile di perderà a so rilevanza prestu. Ma unni di cumincià stu negoziu, per quessa chì faci più lucru? Intendemu di capì.

Cumu travaglià e agenze di reclutazione?

Oghje, tutti l'agenze di recrutazione è l'imprese di richege sò generalmente chjamati rekluttu. A un certu tempu a parola "recruta" era una persona chì volontà à mandatu à serve in l'esercitu, è u recruitore - quellu chì sceghje chjenti. Questa hè a versione simplificata di u principiu di u travagliu di una agenzia di reclutazione. In a versione moderna, e funzioni principali di ricustruisce sò a ricerca è selezzione di persunale qualificatu, in quantu a furmazione di un mercatu di travagliu adimatu. Oghje, l'agenzia di reclutazione hè un intermediarii trà l'impiegatori è u patronu. Inoltre, questa hè a megliu opzione per i dui i bandimenti, perchè a cumpagnia hè precisamente l'attizzioni chì era necessariu, è u chjamante riceve a pusizione è u salario di u prumessu. Oghje, queste l'imprese cumponenu una crescente di parte di u mercatu di u travagliu è anu avutu i tendenzi crescitanti bellu. In ogni casu, per apre u vostru affari, hè impurtante cunnosce infurmatu detallatu ciò chì l'agenzia di reclutazione hè aduprà è ellu sceglia a tecnulugia di a selection staff, a pratica di prezzu, ecc. Hè di sti capatoghji chì i tipi di agenzii di u persunale dipendenu. Cunsiderate i più principali:

1. Agenzia classica Executive Search. A basa di tali agenzii sò parechji rappresentanti di l'agenzii occidentali. A frasa più cumuni (u Executive Search hè "search for managers") hè ancu chjamatu u metuu di selezziunà i cadori di i managers. Stu metudu hè ancu chjamatu chjamatu cerca.
2. Agenzie di persone Selection Recruitment. Quelli cumpagni spicializanu in a selezzione di gestanti media è senior. Hanu a so propria basa di dati, postu publicità in i media è l'Internet, è intarelta entrevista per i candidati. Piglianu da 1 a 4 settimane per piglià l'ordine, sceglie 3-5 candidati adattati, è u costu di u serviziu hè di circa 2 salari di u futuru impiigatu.
3. Agenzie di persone Selection Recruitment e Executive Search. Cumpagnia chì e mette principale sò direttamente ricerca è recrutazione classica. Tali cumpagnie, cum'è una regula, esistenu in u mercatu per un tempu assai longu, sò furmatu da i so culleghi uccidintali, anu una base larga di candidati è i patroni. U prezzu di i so serviziu fede 20-30% di l'ingudu annu di u specialistu seleccionatu.
4. Agenze di recruttamenti di screening. Hè ingaghjati in a selezzione di persunale di u livellu bassu è u mediu, nantu à razze chjamà sessu, età, larga di serviziu, educazione, etc. A so basa di cuncettori sarà furmatu per annunziari è summari nantu à Internet. Queste l'agenzii ùn anu cumete intervista cù i candidati. A più parte di mandà resume à i patroni. I so clienti sò principalmente imprese chjucchi chì ùn ponu micca aduprà per pagà per i servizii di cumprenzii di ricerca d'alta qualità. L'agenzie di screening compone a maggiorità di l'avutri oggi è ùn sò micca competitivati.

Cumu crià una agenzia di reclutazione?

E sceltu di a direzzione di a vostra impresa futura, valia averia qualchì serà a struttura di l'agenzia di reclutazione. Hè dipende à u numeru di u persunale, a pulitica di u capu, etc. In generale, l'agenzie cumposti di un dipartimentu clientali (ricerca di l'impiegatori), a pruduzzione (ricerca è una selezione di candidati), è dinò di publicità è publicità, accountanti, amministratori di sistema, etc. Dopu a decisione di a quistione cù u persunale, avemu da capiscenu a manera di urganizà un agenzia di reclutazione in u stadiu:

1. Hè necessariu di sviluppà una strateġija di sviluppu. Hè megliu per cumincià cù u travagliu pagatu di i citadini, aiutendu à fà un currículum è cumerci di guida. Scola è ghjucà nantu à e prublemi per truvà un postu di travagliu. Da questu, l'impiegati ùn diventanu micca menu è ùn ùn perderà nunda.
2. Altre oporu di ingressu à l'uratorii iniziale sò utilizati com'è parte di u sviluppu.
3. Scrizzione di u PI o LLC cù u sistema di tassazioni "a renta minus gastru".
4. Pensa à un altru grande è memorable chì vi cunforme cù u vostru modu di travagliu.
5. Avete a cura di l'imparazione futura. Rent a room di 15-25 metri quadri. I mobili deve esse còmpiu è funziunali. Beni, se serà dui culori, forsi corporate. In u futuru, questu aiutà à sviluppà un stil individuale di l'impresa. Cogene ancu di l'equipaggi.
6. Fà publicà a vostra cumpagnia è u vostru situ web. Questu hè u puntu key in u sviluppu di a vostra cumpagnia. Hè da quandu, cumu è quantu publicità vi darà nantu à sè stessu, u vostru uttellu dependu. U vostru scopu principalu hè di familiarità è ricurdate, è per quessa, tutti i medichi è e scàglie sò boni.
7. A dicisioni a quistione di cumu per fà una agenzia di reclutazione è avè acquistatu a basa di quelli chì avianu a cunsultazione in a prima tappe, hè pussibule di principià a travaglià cù novi candidati è offri e so servizii per l'imprese.

Un passatu approssimatu di pagamentu per una agenzia di reclutazione hè di sei mesi. Stu indicatore dipende nantu à a cità, a densità di a so populazione è a dumanda di servizii servizii in u mercatu di u travagliu. In ogni casu, questu hè un bonu scupertu bonu è prufittuamente per l'obertura di u vostru propiu cummerciale.