Stu fenominu, cum'è mobbing, hè intesu da e persone chì anu avutu cunfruntatu o chì sò oghji u so pressione. Questa hè l'attuimentu psicologicu di una persona ind'è in u travagliu per parechje culleghi o un capu cumprendente. Ci hè un prutezzione in u casu di mobbing? Per trattà cun l'inemicu, bisognu à sapè in persona.
Mobbing - chì hè?
U travagliu in un squadra guasgieghja satisfazione è un sensu di dumanda o hè assuciatu cù emozioni negativi, quandu i pinsamenti di u so bon umore nove spieca immediatamenti sparisce. L'amici di l'impiegati, à quale l'opinanu tutti quelli chì sèntenu, ponu cumprà scandificante, scunvulenti atti versu i culleghi furtunati. In a psicoluggìa, stu fenominu hè assignatu u so propiu termini. Mobbing hè una prissioni psicologica di parechji culleghi o di u gruppu sanu cù u scopu di avè un cumpagnu senza cooperativu fattu da u so travagliu.
Mobbing - psicoluggìa
E persone chì anu subitu una pressione morale in u situ di travagliu ùn deve micca spiegà u mobbing à u travagliu. Memorii di stu periodu di vita i purtanu à un scuru. À u principiu novu à u travagliu, i primi cumpagni di primuvara, interessate da i fatti di a so biografia. Dopu avè avvisu tutte e so meritie è i cume di vita senza ellu, u so destinu hè decisu.
Questu hè in l'squadre chì ghjudicate è scandali ùn sò micca firmati da u capu, è l'impiigatu entre i subalterni diventa u capu, chì si pensa à l'esse più bella, charming, prometenti, talentu. In fatti, questu pudite micca esse riflette a rialità, ma cumu si una persona si tratta, questa attitudina hè affruntata da altri. Se u "scarsu" ferma a so dignità, odieghja stessu - stu prugrammu u populu circondu à i atti chì u umiljanu ancu più. Questa hè a lege invariave di a psiculugia. U terror psiculologicu hè spressione in quì:
- Un boicotto silenciu in a presenza di un "target whipping" è una discussioni tempesta di e mancate è i fatti persunali in u so assenza.
- Fuddie è belli ghjocu.
- Burlate di difetti esterni, funziona di u parolle, prossime, i modi di vestiti.
- Mudellamentu artificiale di situazione cum'è quandu u servitore olecenu hè posatu in una pusizzioni assurdu, è questu si face in fronte di l'autorità.
- Damning things, documents, computers in the workplace, chì inevitabbilamenti attrae l'ira di u manager.
- Parolle insultati di i carchi e anu veneratu "vittime" di e persone.
- Disolvi rumori è chjosu dopu a so back.
- Custanzi cuntenuti à l'autorità chì u novu ùn pudere micca fà sapè fà u travagliu.
In fatti, ci sò assai modi per humiliate è ridicule una persona, perchè u chjucu più perikulu à avè un novu travagliu hè un rapportu senza rapportu cù un capu di u gruppu. Hè incitatu tutti l'altri à bullying e humiliation. I membri di a squadra pruvate micca esse da a massa generale, perchè chì l'ingerimentu di u "narcissus" - l'upstart micca cascà nantu ad elli. U sensu di "Manzanella" li faci senza silenziu è d'accusavamella in rispunsabilità per ogni decisione di u capimacher.
Mobbing è Bulling
In termini di l'urigginariu americanu, ci hè spessu cunfusioni. Mobbing in traduzzione significa "ghjente", bullying - "curator, bully". Ancu in certi interpretazioni, per esempiu, presu di Wikipedia, l'intimidamentu hè u scantu psicologicu di tuttu u cullettivu o a so parti. Ma puderete esce chì ùn ci hè nudda diferenza trà i dui termini. Per quessa, a maiò parte di a ghjente tenden à a 1e opzione:
- Mobbing hè a persecuzione di a "vittime", in quale participanu tutti i membri di u cullettivu o parechji cullettivi.
- Bulling hè un cumpurtamentu aggressivu in una persona indiferente da un impiigatu cù l'aprovazione tàcita di i culleghi.
In u gruppu di e persone inturniatu in u travagliu cullettivu, pudete osservà u fenomenu - bossing. Questa hè a prissioni psicologica annantu à l'subordinatu, inprinzatu da u capimacherariu. Piuttostu hè spartitu contru à u fondu di i successi evidenti in u travagliu, assicutatu da u principianti. Per sapè chì "pudeti" s'assettanu ", u capimacherà cerca modi per ridere di un impiigatu talentu. Quandu u diritturi pesa un cumplicità d'inferiorità, questu hè spressione in u rejetu di a critica in a so direzzione. Si qualchissia s'arrisicò di parlà in modu imparitatu da a so persona, da ellu immediatamenti a cumencia di tutte i "charms" di bossing.
Mobbing - Species
U psyche umanu, contru chì u mobbing hè realizatu, hè tratatu un colpu severu. I più culleghi sò aggressivamente contru ad ellu, più forte u più forte u senti a so difesa è a solitude. Convince u restu chì a "vittimata" deve esse dispunia urighjina hè assicurata da un impiigatu autoritate. Questu hè un muvimentu orizzontale.
Quandu u capimacher ùn hà micca bisognu di fà e sperienze è cunvince i so culleghi chì u "roggiu" duverà esse punitu - umiliazione è critica venenu da quì - direttamente da l'autorità. U megliu membru di a squadra pò solu solu di "lourdes" è cuntinuà à scalise a situazione tensa in u gruppu. Stu fenominu hà ricevutu u nome - mobbing verticale.
Cause di Mobbing
Un impiegatu inutilmente in a maiò parte di i casi pruvucani l'agressione di i persone. Questu hè involuttu o prupusamente annantu à a so parte (secondu a natura di u caratteru è l'scelta di manere di "manuvra", cumu pudete pruvucate da u megliu partitu). I ragiò di u mobbing à u travagliu sò dinò:
- Hè cessatu cuntrastu è siparazioni da a massa generale (atti inusual, cumprendi maiò, cumpetizione cù a supranenza di a so persona). U prerequisite per a prissioni psicologica hè l'invidera elementale di un collega successore.
- Ignorazione di i reunioni, partiti corporate.
- Correspondenza à i caratteri di u caratteru di a "vittima" (bassu, tocura, chianciante, a vuluntà di càstigà in una bola, per amparà in un angolo, per evitari l'attitudine universale).
Mobbing - signa
Per a prima volta u termine - mobbing - hè statu citatu da u biologu Konrad Lorentz. Ellu osserva i costi di l'erbivore è visti chì, invece di fughje da un predaturi, attaccò cun un gruppu. U Psiculologu Hantz Leiman à u XX diputatu secondu cumene studii similà nantu à e persone chì travaglianu in u squadra. L'esencia di mobbing hè l'atti ostili, immurali di un gruppu di persone à un impiigatu. Ci sò 45 variazioni di stu cumpurtamentu. I principali sò:
- isolatu;
- critica cuntinua;
- falsi rumuri;
- ridicule;
- Aziende sneak (pour glue à un documentu impurtante, rumpia una catedra, suppostly acciduttu u caffè di cafè nantu à a robba, etc.).
Mobendu fasi di sviluppu in a squadra
Se un novice cummette qualcosa disgustatu contr'à u "leader", u mobbing hè a pocu stensinu. À u primu, questi sò pruduttivi attempte (ùn sanu micca cunnisciutu ciò chì l'altru "parmessu" risposta). Sì ùn ci hè nisun resistenza o hè micca cunsumatu, l'aggressione di i membri di a "banda" hè diventendu impetu. A secunna di e fasi di sviluppu di u mobbing in a squadra s'assumiglia cusì:
- Sona e chjarate dopu a so back.
- Reminiscenza prudente.
- A critica anziridenti è aggressivu (i più impiegati implicati in questu "show", i risultati più pruduttivi sò dati da mobbing).
- Fiesa fisica (vittite à turnà a casa à a sera, pruvucà a cascata di u passu, brusgiate cun un bevande caldo, etc.).
Cumu prutegge da u mobbing à u travagliu?
Un analisi careful di a situazione currente è riproduzione mentale di i scenari pussibuli aiutanu à evità l'errore stupidu. Hè bisogna à evaluà cumu u capimachja riguarda à e manifestazioni di u mobbing à u travagliu. Se ellu hà pacienza, cambiamentu, u rispettu per i persone, hè megliu avertitu immediatamente per capiscenu a situazione.
Mobbing in u cullettivu hè firmatu "in u caprettu". Sì ùn si ponu aiutà, allura avemu bisognu di pruvate d'ignurà a negativa in a nostra indirizzu è ùn ne micca avèndulu attacchi di culpaturi. Esperanu almenu una retazione. Sì ùn esiste micca, i "cazuni" si abbandunà, è cercanu un altru "sacrificiu". U mobbing staff hè un fenomenu volatile.
Mobbing at work - vai o stà?
L'ultimu scarpariu tristu: per lascià u locu oghjatu di u travagliu. U prublema di mobbing in a squadra chì fai perde a vostra forza morale è fisica. L'espansione nervosa pò andà à l'estensione chì a vittima hè temista per ogni lucernu, l' insomnia tormenteghja , ùn ci hè scanta per a so vita. Per quessa, hè megliu cambià postu di travagliu ca à pruvà di cambià attitudine cun u stessu induve hè inùtule.
Ma à u stessu tempu, ci vole à piglià à cuntà i sbagliari previsti è di pensà à u cursu di l'azzioni in anticipu. Se a "vittimia" cuntinua a praticà cù una postu injustu, ma "hè sempre quì", u mobbing pò esse rimudiu in una diprissioni longu è suicidiu. U prublema, cumu a resistenza mobbing, in questu casu ùn hè micca più risoltu in stu mondu.
Mobbing à u travagliu - per battè?
Un'altra cosa hè quandu u mobbing à u travagliu si fa cun l'appruvalazione tàcita di a testa. Quì a "vittima" resta stata sola cun ella. Una variante inesgidiva di l'azzione hè di spermentà u capu in una position absurda, usando a so arma. A principal hè l'abilità di règula e relazioni in un squadra. U capimachja hè quellu chì hà più vantaghji in questu rispettu.
Cumu serà megliu in mobbing?
A cuntrariu di l'altru, u terrurice esplettu, mobbing latente hè realizatu gradualmente. Più spessu, hè un isulamentu suciale è ignurendu i rializazioni di a "vittima". Ella sopravvive lentamente, ma cù tenacità enviable. Succece chì l'insulsi è a critica di un scuppressu sò fatte da un capu è un impiigatu vicinu à ellu, senza l'scopu di scridite di publicamente. Sì i modi di cumbattiti di i filòsi ùn anu micca aiutu, pudete esse chjappi è fate un attrazzu di video nantu à u telefunu o ricordate una conversazione nantu à u recordatori. Questu hè un arma assai putenti contru l'abusanti.
Books about mobbing
Stu sustegnu sicilianu pò trasverta una persona sana à una persona incapacitata, o pruvucarà una morte prematura - sò quessi fatti reali, chì sò informati da u tempu da i media. A sensibilizazione in questa mena, u sapienti di i muvimenti sicurizii necessarii, a capacità di astratti da a situazione aiutaghja aiutà à impedisce u mobbing in l'urganizazione. Instructive books:
- Aijah Myron "Picchì me? A storia di u coru biancu ".
- Morrin Duffy, Len Sperry "Assicuranza in u travagliu è metudi per cumbattà".
- Krista Kolodey "Psiculoterroru in u postu di u travagliu è metu per vultà".