U vostru curriculum vitae hè un tipu di tariffu. Liste ciò chì pudete offerte a patronu per i so soldi. Per "vende" i vostri beni, avete bisognu di ciò chì u vostru mannari potenziale hè prontu à pagà, è ciò chì pensa un perdedoru di soldi, tempu di travagliu è vita.
In a preparazione di u currículum, a più frequenza, a ghjente hà magistralmente cunculte nantu à u dumandamentu nantu à u fattu, cù l'inscription de datas, gradi, pusizioni. Ùn ci hè bisognu di una grande menti, sopratuttu s'ellu ci hè diploma suffrenziu è sperienza per sentenu cunfidenti in stu campu. In ogni casu, a quistione di i puzzichevuli di caratteri pusittivi è negativu. Cumu si valenu: a) oġġettivi; b) ùn pare micca troppu cunfidenziale; c) ùn ci sullivati da a qualità chì l'impiegatori ùn hè micca tollerà u spiritu?
In principiu, una lista di caractères negativu di caratteristica hè necessaria solu in u currículumu è à l'intricazzioni stessa. In l'altri espansione di a vita, cunsidereghja d'una manera chì i nostri "virtù" sò evidenti à quelli chì ci sò. Dunque, avemu fughjatu nantu à u duminiu di l'impiegatu.
Formalismu
Sì ùn avete micca dumandatu à indicà indè u summariu di e difetti, ùn fate micca questu. Tandu avissi a discrive e qualità chì cresce chjaramente è cuntribuiscenu à a riprissioni di i vostri travaglii di u travagliu, è avete da esse dumandatu nantu à i disadvantages à l'entrevista. Allora, cunzidira li reguli per esse a qualificazione di i caractères negativu di caractere per l'intervista.
- Sè dite chì ùn avete micca cunnessu, avarete bisognu à l'arricogghieru è l'arroganti, è ancu micca sinceru;
- Sè dite chì a vostra difesa hè u œuvre, l'excesiva dedizioni, l'amori di l'overtime, u risultatu sarà nantu à a stessa - vi sarete sbagliati;
- Diceranu di quarchi cosa reale è petite, i vostri pezzi sò stati "umani", ma ùn spole a qualità di u travagliu:
- dependenza di u caffè;
- fumà;
- cunniscenza povara di qualchi schedari di cumpatitori skillful (se i so cunniscenza ùn hè micca una cundizione per ottene un postu);
- abitudine di u scurdà di e cose à u travagliu, allughjenu articuli nantu à a tavula à a fine di u ghjornu, scurdate di scambià l'urdinatore, ecc.
Avè i valori di u patronu
In ogni casu, prima di cumincià à varagnu a risposta à i tratti negattivi o pusitivi di u caratteru di una persona, imagine in u locu di i superiori desideriti è pensate chì un qualità di qualità un impiigatu ideale devia esse.
Sperate esse articulate cusì chì caratteristiche caratteristiche sò necessarisi à rializà u travagliu per ellu chì site cusì caccia desesperadamente.
Cusì, scopre din liste di qualità? Sì trovi un cumuni in sè stessu, è in una predilettiva fantasia, senti senza liberu di scriviri sti qualità generale in u so currículum . Sì ùn avete micca l'avete, offerta à u patronu qualcosa più:
- quandu ùn ci hè micca una sperienza o sperienza di travagliu, scrivemu chì vi sò assai capacitati;
- quandu ùn sò micca qualchì qualità pusitiva pusitiva, scrivite chì sognu di travaglià in sta sucità, perchè ...;
- quandu vulete "coglie" l'upermanu per a vita, scrivite chì avete l'uccasione di travaglià eternu.
Quandu sò e fatture negativu ùn hè micca un frenu?
A volte funziunalità negativu di una persona pò esse u cuntrollu in una luminosu pusitiva davanti à u puteru potenziale. Per esempiu, hè pruvatu chì certi difetti à u carattere cuntribuiscenu à u cumportu in a squadra, è in generale, appliendi nantu à pusizzioni di pusessu, si puderà acquistà.
Funzioni negattivi di u leader:
- narcisisimu;
- dramatizazione excessiva di l'eventi;
- attitudine critica à i persone;
- rispettu strettu di e regule.
Queste qualità in un cantu moderatu pò aiutà à i posti di dirigenti. Per esempiu, u solitu à i narcisi narcisi in a furia, ci hè una entrevista, ma se per passà una linea, e relazioni cù u cullettivu ùn serà micca u più eccettu. E l'amore di u rispettu di e reguli serà un sustegnu impurtante, se sè dumandate una pusizzioni in i duminii di a liggi è a contabilità, ma à una postura creativa, hè pocu adattatu.